カークリニックアキヤマは人を大切にする会社です

「いい社員を育てれば、その社員たちが良いお店を作り、お店に来られたお客様を幸せにしてくれる」その信念のもと、車検のコバックを9店舗まで拡げてまいりました。

もともとガソリンスタンドの運営を主としていた当社は、規制緩和によるセルフ化の波を受け、新たなビジネスチャンスとして、自動車整備業界に参入しました。平成10年、車検のコバック花園インター店を皮切りに店舗を続々と立ち上げてきました。

当初、車や自動車整備の知識がまったくなかった私は愛知県のコバック本部で2年間修業させてもらいました。車検整備のイロハから人材育成、経営、目標設定やビジョンを明確にし、それに向かって努力する大切さを学びました。研修が終わってから、さっそく車検のコバック花園インター店で「3年後に年間車検台数を5,000台から10,000台にする」という大きな目標を掲げました。

しかし当時の店舗は組織といえるものがなく、問題は山積みでした。そこで、まずはスタッフ一人一人が仕事に対する目標をもつところから指導しました。

時にはスタッフとぶつかりあい、くやし涙を流すことや体調を崩すこともありましたが、無事最初の目標を達成させることが出来ました。達成出来たときの喜びはもちろん、スタッフ全員の輝く目は今でも忘れることが出来ません。

今後の目標は、職場環境をより良いものにし、スタッフが気持ちよく働ける環境を作ること。なぜならお客様が気持ちよくサービスを受けるには、スタッフが気持ちよく仕事をすることが大事だと私は考えています。

これからもカークリニックアキヤマは社員を大切にし、よりよい会社を創っていきます。

株式会社カークリニックアキヤマ
代表取締役社長　穐山　洋之